Kooperative Führung ist uns Verpflichtung

• Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir durch eine verantwortungsvolle Personalführung sicher
• Leistung und Engagement zahlen sich aus.

• Wir
  • unterstützen Motivation, Engagement, Kreativität und Flexibilität
  • zollen Lob und Anerkennung
  • helfen und üben konstruktive Kritik
  • fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Delegation und Kompetenz steigern das Verantwortungsbewusstsein
  • Meinungen und Vorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wertvoll
  • Wir nutzen ihr persönliches Potenzial und binden sie in Entscheidungsfindungen ein

• Sozialkompetentes Verhalten zeichnet unsere Führungskräfte aus
  • sie gehen auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein

• Eine objektive und gerechte Behandlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns selbstverständlich
  • Wir verteilen unsere Arbeit gleichmäßig
  • Probleme lösen wir miteinander
  • Nicht nur Fehler sind der Rede wert

• Personalentscheidungen treffen wir zeitgerecht, fair und transparent
• Unsere Aufgabenstellung verlangt eine solide Aus- und Fortbildung